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As reações dos empregados são essencias não só no funcionamente económico, assim por exemplo na produtividade ou nos desenvolvimentos, mas também nas áreas de HR e do serviço de clientes, porque os empregados realizam os processos de trabalho, eles comunicam com os clientes, deste modo eles são os que veem o melhor o que se pode melhorar na prática.
A força motriz do desenvolvimento pode ser que as ideias e propostas, que surgem durante o trabalho ou relativamente ao trabalho, são recolhidas e utilizadas pela organização para melhorar a eficiência do funcionamento e para aumentar a satisfação dos empregados.
Estimule os seus empregados que realizem os seus trabalhos «de olhos abertos», e se relativamente aos seus próprios processos de trabalho ou às atividades comerciais mais complexas surgir alguma proposta de desenvolvimento, anunciem-na simples e facilmente através do Whisly.
Oferecemos ajuda completa não só na receção das notificações assim chegadas, mas na solução delas da maneira que todas as tarefas e obrigações relativas se possam dirigir e registar num lugar no sistema admin.
